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薪酬與福利

發布日期:2015-12-9
公司致力于貫徹“以人爲本”的理念,在提供國家規定的各項社會福利的基礎之上,爲員工提供了全方位多元化的補充福利,以體現公司對員工工作、生活的關心。
極具競爭力的薪酬
公司在业内领导者的地位决定了公司薪酬在业内同样具有竞争力。 公司内部员工的薪酬遵循对外具有竞争力,对内具有公正性的原则制定。
薪酬結構
  公司正式職工薪酬主要由固定收入與浮動收入兩部分構成,具體如下:


五險一金
  爲更好地解除員工生活的後顧之憂,公司爲員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金,具體標准執行當地規定繳納比例。


文化生活
 爲豐富員工業余生活,公司定期組織籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、大型文藝演出等活動;爲家庭困難員工送去愛心,走訪慰問離退休員工;每季度按時發放工會福利;爲過生日的公司員工送上定制的生日蛋糕。


圖書室

閱覽室

健身設施

五一演出

開幕儀式

籃球賽

工作環境
  公司致力为员工创造富有激情、充满灵感的工作環境,不断加强企业的软、硬件设施建设,为员工提供轻松的工作環境,促进员工身心健康和创造力的发挥。优化办公室环境,倡导员工之间、上下级之间的无障碍沟通,营造宽松的人文氛围。
生活環境
  晨鳴集團和各子公司均设有员工食堂,为员工提供免费工作餐,充分保障员工工作日和节假日就餐的需要;定期更换菜单,既保证饭菜的营养,又满足员工们不同口味的需求。同时公司还为员工提供各种文娱活动场所,圖書室、乒乓球室、台球室、篮球场等,定期组织各种活动,丰富员工的业余文化生活;每年组织参加当地政府组织的各类活动,给予员工充分发挥才艺技能的舞台,陶冶情操、愉悦身心,感受团队的融洽与企业的文化。